醫改團體昨在勞委會前廣場表達醫師應納入勞基法的訴求，並高舉「醫師過勞、病人不保」的標語，呼籲主管機關不應繼續延宕入法，並應盡速討論受雇醫師工時規範。 （記者劉信德攝）http://goo.gl/IW7Mm
自由時報 2012-4-18 〔記者廖千瑩、林恕暉、魏怡嘉、施曉光／綜合報導〕
近年來醫師、實習醫師過勞頻傳，勞委會今邀衛生署、醫院團體等開會討論是否將醫師納入勞基法。開會前夕，包括醫師、醫學生、勞團及醫改會等十多人到勞委會抗議，高呼「醫師過勞、病人不保」，力促將醫師納入勞基法。
奇美醫院住院醫師蔡伯羌疑因過勞心肌梗塞昏倒，勞保局認定為職業病，後來醫院不再續聘，蔡向監察院陳情。由於目前醫師不適用勞基法，監察院要求勞委會研議。勞委會今邀集衛生署、醫改會及醫院協會等團體，召開醫師職災權益保障會議。據了解，討論議案有甲、乙兩案，甲案為將醫師納入勞基法；乙案則是在醫事法規中規範雇主的職災補償責任。
多個團體昨天趕到勞委會舉牌，要求讓醫師回歸合理勞動條件，提供病人安全的醫療服務。
彰基兒科部部主任錢建文表示，歐美國家早就把醫護的勞動條件法制化，但我住院醫師普遍超時工作，有時一整晚都不能睡，第二天還是要繼續上班。
曾在大醫院任職的小兒科醫師林秉鴻說，近年來內、外、婦、兒科、急診鬧醫師荒，有的大醫院連年輕主治醫師都要下去輪班，一個月至少輪五班；住院醫師則要輪十班，有時候連續上班三十二小時後、工作沒做完還得繼續補病歷。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞委會應該要有guts，儘快讓醫師指定適用勞基法，否則不排除在今年醫師節號召醫師走上街頭抗議。
勞委會官員說，醫師要納入勞基法還是在醫事法規中去規範雇主的職災補償責任，要看今天開會討論結果而定。
衛署︰103年醫院排除適用工時責任制
衛生署長邱文達在立法院答詢指出，民國一○三年，醫院將全面排除適用工時責任制，衛生署會做好配套並與醫院商量，儘量補足人力。
醫護人員負荷過重、超時工作的「血汗醫院」問題嚴重，監察院昨天通過監委尹祚芊等人提案，糾正行政院、衛生署、勞委會。尹祚芊指出，健保給付結構不合理，週休二日實施配套不足，衛生署評鑑有缺失，公立醫院不讓約聘護理人力納入正式編制，醫護權益、病人安全都受影響。
勞委會勞動條件處長陳慧玲回應，已將醫療保健服務業分階段排除適用責任制、回歸勞基法正常工時規範。衛生署官員表示，監察院所關注的相關議題，衛生署近日公告修訂的醫療機構設置標準都已經做了調整回應，無論醫師及護理人員人力配置，均較以往增加。
