2012年4月30日 星期一

血汗醫院奧步避查核

下班待命、賤賣積假…血汗醫院奧步避查核

台灣醫療改革基金會舉行「揭露血汗醫院內幕」記者會,八大醫事團體揭露血汗醫院的「奧步」。記者黃義書/攝影

台灣醫療改革基金會和八大醫事團體,今天揭露血汗醫院最新「奧步」,指部分醫院遇到人力不足時,就讓員工「跨行代打」,例如要求護士代替醫檢師驗血型;也有醫院賤買護士的積假,並要員工下班on call待命等。醫事團體更質疑,馬總統去年信誓旦旦「讓醫護準時下班」的承諾,完全跳票。

醫改會聯合護理、放射師、職能治療師、藥師等醫事團體,控訴血汗醫院不僅沒改善,反而越演越烈。醫改會董事長劉梅君表示,醫改會一年來收集資料分析發現,血汗醫院老闆發明出許多「奧步」規避查核。

醫事團體提出各醫醫院人力不足的困境。例如在醫院評鑑認為並非「必要人力」的醫務社工,卻被要求隨call隨到;許多醫檢師除了處理門診,還要負責急診的檢驗,忙得像「八爪章魚」,不少醫院就聘用沒有執照的臨時鐘點工。

醫改會也發現,院方常讓員工「跨行代打」,有護士被迫幫忙驗孕、驗血型或做聽力檢查,出錯責任卻得要自己扛。醫院藥師生病時,就要櫃台小姐幫忙包藥調劑。

另外,因為醫師未納入勞基法保障,有住院醫師表定晚上10點下班,但打完卡後還是留在醫院,也必須配合多開檢查單「做業績」,免得被醫院解雇或降薪。

醫改會也批評,醫院「拗」員工的功力高強,手法包括:賤買積假、下班休假繼續待命。甚至有護士表示,上完小夜班又被call,仍得在30分鐘內趕回醫院。

護理荒成為嚴重問題,曾投書CNN的基層護理產業工會代表林美琪也說,護理人力吃緊絕非因為證照難考,而是護理人員身心受創,不願意自己生病還要照顧病人。

醫改會表示,要解決醫事人力「土石流」,就應讓所有醫事人力納入醫院評鑑必要項目,才能促使醫院改善。

【2012/04/30 聯合晚報】


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